世界足球经理2000(2)

　　那么，是否就是说在这个游戏中购买球员是很难实现的呢？当然不是，实际上在转会市场上你还是可以有很大作为的。球员转会分四种：挂牌、未挂牌、博斯曼转会和自由转会。相信作为球迷的你应该会对博斯曼规则有所了解，博斯曼转会意味着俱乐部不用支付转会费用就可以获得这名球员。后面两种转会方式都是非常划算而且难度不大，虽然博斯曼转会和自由转会的球员的能力值大多不太高，不过由于与他们签定合约的花费低廉，签下合同后可以再次挂牌出售，从中攒取转会费用；而且这部分球员中也能发现一些能力强的“精品”。听起来就像贩卖人口：把那些能力尚可、价格便宜的博斯曼球员和自由球员都收归到自己俱乐部旗下，然后再贩卖出去……足球经理成了人口贩子，虽然这也不失为一条致富的正当路子，呵呵。
　　除了购买博斯曼球员和自由球员外，另外比较可行的办法就是购买次级联赛的球员。次级联赛的意思是：当你的俱乐部位于甲级联赛时，那么乙级、丙级等就属于次级。在次级联赛里，同样可以发掘出有能力的球员；并且在次级联赛中会涌现众多有潜质的新人，收购这些新人等于又获得了未来的一笔财富。
　　最后，再谈谈转会谈判。《世界足球经理2000》在转会上设置了两个条款，一个是转会支付的现金，另外则是卖出条款（如果是博斯曼球员和自由球员，就直接进行薪水合约的谈判），所谓的卖出条款表示对方俱乐部要从你将来出售这名球员的交易中获得一部分利润提成。依笔者之见，与博斯曼球员和自由球员的谈判可以多讨价还价，与次级联赛俱乐部的谈判也可以逐步提高价码，至于购买那些著名球员，你只能一起始就开出“天价”，然后还要寄望对方确实有将球员出售给你的意思。
　　临场指挥
　　养兵千日，用兵一时。实战是检验足球经理能力最终途径，即使你将俱乐部经营得非常完善，即使俱乐部的财政状况非常理想，但球队成绩不好一样会导致你的下课。
　　这个游戏里很大程度上体现了现实足球比赛的残酷性，虽然实力强大的球队总能在球场上获得优势，但是弱小球队指挥得当同样可以可以扭转劣势。一个优秀的足球经理，不仅要懂得管理，还要学会指挥比赛的手段。事实上，《世界足球经理2000》的内容更像是经理、教练、经纪一肩挑的游戏；比起现实中的俱乐部经理，玩家们的责任可是大多了。临场指挥的手段不外乎调整阵型、改变战术、换人、鼓励和批评球员这四种，如何在游戏的实战中运用则需要玩家多尝试才能掌握。
　　笔者对此的建议有：先在平时的训练中演练几种主要阵型，我喜欢用的是主攻的433、主守的532还有攻守兼备的442三种阵型，对付不同球队就采用不同的阵型；比赛时根据场上形势适当调整阵型，比分领先时可以增强防守保住胜果，落后时当然要在进攻上下功夫；或者干脆孤注一掷，忽视防守并在进攻投入重兵。换人的原则是根据球员场上的状态判断，玩家在比赛时只要点击球员，就能看到以一条红线显示的球员状态，红线逐渐下降表示球员的状态低落，你就得考虑是否要换人了。换人也是调整战术的一个手段，如将442阵型调整成433，肯定要换下一名中场队员并且增加一名前锋。如果球员受伤，那更要通过换人来保持球队的战斗力。
　　另外可以战术的内容包括调整球队拼抢积极程度、调整球队风格（长传或短传）、调整进攻/防守的倾向。球队风格根据中场实力来决定，中场强大的球队可以更多地依靠控球来寻找机会，中场较弱的球队只能通过后卫与前锋的直接对话来获得攻势。拼抢积极程度以及进攻/防守的倾向也可以在比赛中灵活调整，不过玩家们可要注意了：比分落后时一味地加强进攻可能会导致后防空虚，最后被对手再灌几个进球，大败而归。想来想去，还是Save/Load大法比较实在，不服输的玩家大可以用这种取巧的办法屡试屡败，屡败屡试……呵呵，说笑而已。
　　联赛中途
　　有一个良好的开端，更要有一个顺利的联赛中段和完美的结尾。球队在联赛初期可能会得到优异的战果，但随着联赛进行，你的队员可能会由于伤病而掉队。这时候除了要有一个优秀的队医帮你分担忧愁外，更需要预备队里能有合适的球员顶替上来。平时玩家应该培养深厚的板凳阵容，适当从青年队调上一些有能力的新人，在比赛中大胆使用他们。笔者的球队不会给那些老家伙留位置，球员的年纪不超过28岁，大部分是20-24年龄档的，甚至还有16岁登上甲级赛场的记录。是不是有点难以置信呢？这正表明了球队的未来属于年轻人嘛。
　　经营管理
　　足球经营游戏怎么能脱离经营管理的内容。不过因为这个作品的经营管理部分与其他同类作品大同小异，所以也没有太多需要讲述的地方。
　　充当俱乐部的管理者，当然要根据俱乐部的财政状况来安排计划。因此建议玩家们多留意手下的汇报以及其他信息，留意俱乐部董事会对你工作的评价。从每周的报纸新闻中也能找到不少有意思的信息，包括报纸媒体评选的最佳阵容等。如果俱乐部成绩好，资金也允许，那就可以考虑扩建体育场。体育场的扩建期间可能会影响上座率，所以应采用逐步改进的办法，先改建一部分看台。
　　为了节省俱乐部的开支，足球经理们需要开除一些闲散人员，只保留必要的人手（球探就可以只雇请两位左右）。如果球队里有些球员长期打不上主力，而且又没有俱乐部愿意收购，那么你只能忍痛开除他们，省下薪水的支出。另外与这些球员、雇员的合约谈判中，不用立即答应对方的条件，你可以适当压低价码……没办法，当雇主就得这样小心眼啦。记着经常观察俱乐部球员的合同，如果合同快到期了，赶紧与他们重新签定新合约，否则成为自由球员的他们可是会跑到其他俱乐部去的，那时候你再后悔就来不及了。
　　以上就是笔者的一些经验，至于更多的则需要玩家自己在游戏中体会了。在这里就祝大家游戏愉快吧！^_^