英超足球经理2000(4)

　　Formation（阵型）：左边分别是首发阵容及替补队员，可以进行拖动调 整。中间是队员在模拟球场（simulated pitch）上的位置。游戏提供了一堆常用的阵型，如果玩家觉得不够用也可以自己 编排一个阵型存到右边的slot里，可以保存5个自制阵型。
　　Stats（技术参数）：在这里可以按场上位置比较球员的各项参数，决定 上场人选。所列出的参数包括球员的profile里stats一项的全部内容。
　　Indiv. Order(个人战术)：每个队员有11种战术供采用：contain收缩；cross穿插；drib ble带球；hard tackling凶狠的铲抢；long ball长传冲吊；long shot远射；normal普通；press紧逼；push back回收；push forward压上；through pass渗透传球。
　　Team Order(球队战术)：Player Tactics(球员战术)包括：Defensive防守；Normal普通；Attacking进攻；Aggres sion (拚抢的凶狠程度)可以自己设定柱状标尺；WithoutBall（己方无球时战术）有： Normal普通；Contain区域防守；Pressing紧逼；Offside Trap造越位陷阱；With Ball（己方控球时战术）有：Normal普通；Long Ball长传冲吊；Short Pass短传；Counter Attack反击。Specific Roles场上角色：每个角色均可排出5人。Captain队长人选；Penalty点球人选；C orners角球人选；Free kicks任意球人选。至于每项人选要根据那种能力来确定，在后面的文章会有介绍 。
　　Training (训练)：每个队员的训练都分为两部分：training（训练项目）与effort(强度) 。Training（训练项目）包括rest-休息、goalkeeping-守门、defensive-防守、 midfield-中场、attacking-攻击、fitness-身体、technique-技术。Effort(训 练强度)可以自行设定，当然要考虑球员的身体状况、年龄等等。在玩FM2K的过程 中，我发现球员能力的增长总是随着他年岁的增长而提高的，而不会在其它时间 出现这种增长（只有极个别的球员会在一年之中提升两次能力）。当然年龄太大 的球员可能就不会增长了，有些方面的能力甚至会逐年下降，比如耐力，而提高 的幅度是跟球员的年龄大小、平时训练的强度、训练的项目及效果、训练设施的 完备与否密切相关的。当然，如果球员的综合能力本来就相当高，那么后期的提 高就相当困难了。
　　Youth Team（青年队）：青年球员只能选择training（训练项目），另外可以根据球员 的potential(潜质)判断该球员是否有前途。每个新赛季开始后的第二周，就会有 一批新的球员补充到你的青年队里，那么你要做的就是在第一周结束后存个档， 不断的取档直至找到满意的球员为止。
　　商业篇足球经理系列跟别的足球游戏最大的不同可能就在这里了，作为 一个足球经理，不仅仅需要在球场上取得辉煌的胜利，还需要在变化莫测的商海 中运筹帷幄，把握商机。不过一定要谨慎呀，否则当你的财政预算亮起红灯的时 候，是会被你的Boss Hire掉的喔！FM99相信大家一定玩过吧，在FM99中作为一个经理，可以说是一手 遮天，不管是肆意决定球票、球迷商品价格、，还是在转会市场上疯狂采购、肆 意扩大球场，都不会有人干预你（好怀恋喔），但在FM2000中这一切有了根本性 的变化，最大的不同是有一部份的工作会有一位财务顾问（business consultant）替你代劳，比如门票、球迷商品的定价，而且在游戏中再也不是你 挣多少就可以花多少，赛季的票房收入、商品销售收入、转会市场上的收入都要 在收缴国库（俱乐部）后，再由你的财务顾问造一个预算，俱乐部在按预算拨点 儿钱给你，如果你不小心超支了的话，还会被你的俱乐部主席搞下课（还是他牛 ）。所以虽然有了这么一个顾问会方便一点，但如果你像我一样崇尚自由的话（ 虽然只有一点点），那么炒掉他吧，这样最起码可以自己定票价。哈哈，我还是 有一点权力吗!
　　Business（商业）主要分为Admin（系统管理）和Account（账目）
　　Admin（管理）分五项：Overview（总述）、Supports Stuff（教练班组）、Stadium（球场）、Development（发展）、Maintenance（ 维护）
　　Overview（总述）这是一个很完整的财务表格有：Income（monthly）{ 收入（每月）}：
　　又分为previous month-上月，this month-本月；Balance Breakdown（收支平衡表）：
　　Ticket sales（门票收入）棗和季票一起作为你的第一收入；Merchandise（球迷商品收 入）棗无法自己定价了；Concessions/VIP（广告授权收入/贵宾席收入）；TV rights（电视转播收入）；Sponsors（赞助商），能让我选吗？Misc.（其它杂项 ）；Budget Spending（预算开支）：这一项有两栏：remaining（可用金额）和projected（ 已计划金额），一旦projected的数额超过remaining，则projected数额呈红色- 预算赤字了，此时你的财务顾问或是俱乐部主席就要提醒你不要超支了。在转会 时也会如果超支，俱乐部主席会告诉你已超支，转会无法进行；如果是在聘请教 练时超支，他会告诉你他是在用贷款支付教练组成员的工资，请你不要再有这种 情况出现；如果数额较大在赛季末又未能补足亏空，你就会被勒令下课！这一项 列出的内容包括：transfer（转会）、stadium development（体育场发展）、player’s wages（球员工资）、staff wages（教练组工资）、facilities/maintenance（设施/维护费用）、Misc.（其 它杂项）。
　　Support Staff（教练班组）:分为两栏：左边是available support staff，（可以聘用的工作人员名单）；右边是你自己的工作人员名单，又分两栏 ：上面一栏是manager staff（管理人员），包括assistant manager（助理教练）、chief scout（首席球探）、youth team manager（青年队教练）、business consultant（财务顾问）、stadium manager（体育场经理）。下面一栏是coaching/medical/groundsman（教练组/医 疗人员/场地维护人员），包括attacking coach(前锋教练)、defensive coach（防守教练）、midfield coach（中场教练）、GK coach（守门员教练）、fitness coach（体能教练）、technique coach（技术教练）、scout（球探）、talent scout（U-18球员球探）、doctor（医生）、masseur（男按摩师）、groundsman （场地维护人员）。
　　教练班组各成员的用途你可以看看他们的profile，里面都有介绍。助理 教练在每场比赛之前会告诉你对阵形势，对方采用的阵型、对方的重点球员，如 果在这之前你还没有确定阵型，他会针对这场比赛为你推荐一个；首席球探是所 有球探的基础，因为只有雇用他以后才能聘用其他类型的球探；而Talent scout（U-18球员球探）只是用来搜寻18岁的年轻球员，但必须把school of excellence（青年训练营）建好后才能雇用；youth team manager（青年队教练）必须要请，否则你的青年预备队球员将保持rest而不再训 练；至于各种类型的位置训练教练，雇用后显然有助于某一方面的训练，要雇用 他们需要先建好training centre（训练中心）；doctor有利于受伤队员的治疗，只不过要先修建medical centre（医疗中心）……，当然所有这些工作人员星级越高越好，同等星级，看 谁工资便宜就用谁，这没什么好说的！还有就是如果你第一个赛季雇用了所有的 教练，预算肯定会超支，怎么办……？一点儿关系都没有！你只需要在赛季结束 前解雇掉一两个，正好维持住预算平衡就行了，在进入第二个赛季后，俱乐部又 会在现有工资预算的基础上稍微给你增加一点，你又可以把所有的助理请齐了（ 只要多存档、取档）。根据我的经验，第二个赛季是可以把所有的人员雇完，而 不会超支的。